Por Francisco Javier Pernía
Coach Ontológico Empresarial

Alcanzar niveles de liderazgo en una organización, va asociado con el manejo de cuotas de poder que aumentan en forma proporcional al liderazgo obtenido y un aumento significativo en su capacidad de generar resultados. Esto genera una gran responsabilidad y un compromiso ético.

La otra cara de la misma moneda, es que al abusar de este poder, se genera una imagen negativa hacia todo lo relacionado con el mismo. Las consecuencias de esta percepción crean rutinas evasivas a personas, que aún contando con la capacidad de influencia necesaria y los principios éticos adecuados, deciden no optar por el camino del liderazgo, perdiéndose de esta forma un capital importante para la transformación de nuestras naciones Latinoamericanas en vía de desarrollo.

Sin embargo, es posible desarrollar un poder sustentable e inspirador para el lider influyente que demanda las organizaciones dinamicas de hoy.